Comportamento organizacional

Vivemos em um mundo de organizações, e elas são as grandes responsáveis por criar, desenvolver, produzir e comercializar tudo o que a sociedade deseja e necessita. No entanto não funcionam ao léu. O sucesso organizacional consiste em uma combinação infindável de decisões, ações, recursos investidos, competências, estratégias e esforços pela busca permanente da plenitude. E para tanto, não é preciso somente bons produtos ou serviços, mas também o modo como todos estes recursos são administrados.
A ciência humana que nós, acadêmicos, estamos nos propondo a estudar é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e dirigidas para obter excelência em suas ações e operações. O grande encanto desafiante da Administração incide em transformar recursos e competências em resultados extraordinários. Parafraseando o notório escritor Chiavenato: “Entre todas as grandes invenções do século XXa que mais marcou e provocou influências no mundo todo foi, sem dúvida alguma, a administração. Foi a administração a maior responsável pela enorme disparada do desenvolvimento econômico e tecnológico que o mundo experimentou no século passado e promete continuar no futuro.” Em minha opinião, um dos grandes objetivos de nós, acadêmicos do curso de Administração de Empresas, consiste em produzir conhecimentos inovadores que contribuam com a sociedade em geral. Afinal, tudo o que aprendemos e concluímos com o auxílio do corpo docente, materiais didáticos, pesquisas e etc. deve estar ligado e em contato contínuo com a realidade que nos cerca, caso contrário, as teorias desenvolvidas se distanciarão cada vez mais da prática cotidiana. Portanto, como estudante de Administração de Empresas e atuante na área, vejo o quão importante é qualificar-me com habilidades humanas de alto refinamento. O meu grande objetivo com a disciplina de “Comportamento Organizacional” é compreender e passar a prevera conduta individual e dos grupos em situação de trabalho. Um dos primeiros pontos a ser