comportamento organizacional

Faculdades Anhanguera -Polo Taguatinga/DF

ATPS – Atividades Praticas Supervisionadas

Administração

Disciplina: Comportamento Organizacional

Tutora à Presencial:

Tutora a Distância:

Taguatinga-DF, 16 de Abril de 2013

SUMARIO:

INTRODUÇÃO:

CONCLUSÃO:

Na primeira etapa da ATPS utilizamos o livro e o texto Comportamento
Organizacional - Princípios, de autoria de Karla Sampaio, para podemos dar inicio a definição de Comportamento Organizacional que era o primeiro passo da etapa. Depois de utilizamos esse texto e o livro para determina a definição de Comportamento Organizacional, prosseguimos com o passo dois, elaborando uma explicação sobre o conceito de visão sistêmica e mudanças com a opinião da equipe. Sobre Comportamento Organizacional concluímos que de um modo geral serve para observar a organização, analisar de um modo geral todos os setores, cada colaborador, individualmente e em grupos,para assim fazer com que a empresa possa melhorar as habilidades humanas e operacionais com motivação e planejamento, tornando o clima organizacional melhor dentro da organização, e como consequência a empresa aumentará gradativamente o seu capital. Já sobre pensamento sistêmico concluímos que é a capacidade que um líder adquire para avaliar os acontecimentos, trazendo assim uma solução que beneficie todas as partes envolvidas. O Administrador é aquele que tende a solucionar determinados problemas por partes, mas nunca se esquece de ter uma visão de um todo. O pensamento sistêmico abre nossa mente para mostra que cada um tem seu próprio modo de pensar, sempre seguindo os seus ideais e valores.