Comportamento organizacional

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho proposto para elaboração de um conceito sobre comportamento organizacional.

Palmas - TO, 19 Abril de 2012.

Introdução
Neste trabalho iremos apresentar estudos sobre o comportamento Organizacional no Ambiente de trabalho dentro das organizações indicando os conceitos e processos motivacionais que podem ser influenciador para as empresas e também para vida profissional do indivíduo, buscando basear as considerações dos seres humanos, ou seja, suas necessidades e gostos, tendo equilíbrio pessoal e profissional, com estudos das teorias de alguns renomados autores que com suas idéias e críticas podemos dimensionar o Comportamento Organizacional e os a importância da comunicação dentro das empresas abordando ainda, conceitos de percepção eficiência e eficácia, objetivando conhecer e interpretar todas as características individuais e grupais de uma organização, trabalhando-as, interpretando-as e aplicando-as de forma a obter uma melhor prestação da organização a nível produtivo e social.

Conceito de Comportamento Organizacional

As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas.
É a organização que estuda o comportamento humano como indivíduos ou em grupo tem a finalidade o aumento da produtividade, melhoria nas habilidades humanas, na motivação liderança satisfação com o trabalho.
Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga a maneira dos indivíduos, grupos e a estrutura sobre o