Comportamento Organizacional

2895 palavras 12 páginas
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Faculdade Anhanguera Educacional

Unidade l

Técnico em Logística

Técnicas de Negociação
Etapas de 1 a 4

Aluno: Thiago César G RA: 6788385013 Série: 1° Semestre Tutor a distancia: Andréa Lydia Ahlert

Taubaté

2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO....................................................................................................................03

CAPÍTULO 1........................................................................................................................04

CAPÍTULO 2........................................................................................................................05

CAPÍTULO 3.........................................................................................................................07

CAPÍTULO 4.........................................................................................................................08

CONCLUSÃO.......................................................................................................................09

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................10

Introdução

Este trabalho tem a mostrar a definição de comportamento organizacional, o sistemas abertos e fechados, os conceitos de inovação, a importância de se ter percepção e comunicação na hora de fazer à negociação.
Vamos mostrar que Comportamento Organizacional em seus estudos tem a função de analisar várias formas de atitudes tomadas dentro de uma grande ou pequena empresa, assim trazendo benefícios para que as organizações tenham

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