Comportamento Organizacional

ATPS
Comportamento Organizacional

Nome: Karina de Souza
Nome: Maria Eduarda Silva

Curso: Administração 1° série
Faculdade Anhanguera - Jundiaí

Sumário:
Introdução.................................................................................................................................01
Comportamento Organizacional...............................................................................................02
Inovação Tecnológica...............................................................................................................03
As lideranças no ambiente de trabalho: porque fracassam os planos de mudanças..................04
Comunicação e percepção na arte de administrar.....................................................................05
Conclusão..................................................................................................................................06
Referências................................................................................................................................07

Introdução:
Nesta ATPS vamos abordar como funciona o sistema de comportamento organizacional.
Através de sites, textos iremos compreender melhor como surgiu e como se aplica este comportamento.
Entender como esse comportamento preocupa-se com as atitudes e o desempenho dos trabalhadores e pessoas em um ambiente organizacional.
O efeito que essa organização observa as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores e o efeito do ambiente sobre a organização.
Entenderemos as definições e elementos deste método eficaz.
Comportamento organizacional é a forma de se comunicar é a transferência de informações e troca de experiências para facilitar a vida individual e coletiva.
Os grupos, equipes e indivíduos deverão tentar compreender o processo de comunicação adequando se ao ambiente.
O comportamento organizacional é uma área de conhecimento integrante