comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS: Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS: Comportamento Organizacional

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

TUCURUI - PA
2013
1. INTRODUÇÃO

No mundo empresarial da atualidade são inúmeras as ameaças que podem vir a atingir os estabelecimentos organizacionais de uma empresa, desta forma o sucesso empresarial exige muito mais dos administradores que os simples atos de planejar, organizar e controlar os processos administrativos. A forte concorrência e o contexto socioeconômico aos quais as empresas estão inseridas exigem não apenas o controle de números, mas administradores com habilidades especiais e inovadoras de conduzirem as pessoas que trabalham nestas. Os administradores dependem de informações coerentes e adequadas, para assim buscarem alternativas e tomar decisões eficientes e eficazes para a valorização produtiva e efetiva de suas instituições. O estudo do comportamento organizacional proporciona aos administradores um conjunto de ferramentas para alcançar metas e objetivos nas instituições, além disso, colabora também no desempenho de seus indivíduos proporcionando-lhes satisfação no ambiente de trabalho.
Para o sucesso de uma organização é