Comportamento organizacional

Atps Comportamento organizacional Etapa 1

Definir:
Comportamento Organizacional – Princípios:

È importante as organizações no mundo moderno,pois as organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros pois podem influenciar e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, e ou em grupos na mesma organização,incentivando a produtividade,bem como as respostas rápidas as estratégias administrativas variadas.
O comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o ausência de trabalhadores no processo de trabalho ( absenteísmo) e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.
Propósito: a finalidade do comportamento organizacional consiste correspondem a explicação,previsão e controle do comportamento humano.

As principais finalidades variáveis são : Estrutura,clima e cultura organizacional,ambiente de trabalho,planejamento,habilidades interpessoais.

Utilize livros disponíveis na biblioteca, escolha dois autores que abordam a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Construa um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO e indique a fonte de pesquisa.

Sistema abertos:

Sistemas Fechados:

Etapa 2: Elabore uma explicação sobre o conceito de visão sistêmica. Tenha como referência os texto O que é pensamento sistêmico? Passo 1: Pensamento sistêmico, de uma forma geral, pode ser definido como uma nova forma de percepção da realidade. Segundo Capra (1996) quanto mais são estudados os problemas de nossa época, mais se percebe que eles não podem ser entendidos isolamente. São problemas sistêmicos, o que significa que estão interligados e interdependentes. Deve-se partir sempre do principio de todo e mais que a soma das partes, tendo desta forma o sistema como um todo integrado