Comportamento organizacional
1662 palavras
7 páginas
UNIDERP – Universidade AnhangueraCentro de Educação à Distância
Curso de Tecnologia em Recursos Humanos
ATPS
Comportamento Organizacional
Professora Tutora a Distancia: Joyce S. V. Huber
Professora Tutora Presencial: Cláudia Mello
Cleonice Reis – 4571874221
Edir do Carmo – 3830701491
Luciana Vieira – 3821655105
Raimunda Siriano – 3808601559
Rogiéria Botelho – 4342790493
Taguatinga – DF
2012
UNIDERP – Universidade Anhanguera
Centro de Educação à Distância
Curso de Tecnologia em Recursos Humanos
ATPS
Comportamento Organizacional
Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento
Organizacional do curso de Tecnologia em Recursos
Humanos da Faculdade Anhanguera com objetivo de
aprofundar nos conhecimentos da disciplina.
Taguatinga – DF
2012
Índice
Introdução________________________________________________________________4
Etapa 1 – Conceito de Comportamento Organizacional_____________________________4
Etapa 2 – Conceito de Inovação________________________________________________6
Etapa 3 – Trabalho em Equipe_________________________________________________7
Etapa 4 – Percepção e Comunicação____________________________________________8
Conclusão_________________________________________________________________9
Referência Bibliográfica____________________________________________________10
Introdução
Tendo em vista a grande necessidade de crescimento, as organizações, cada vez mais, buscam se aprimorar por meio do comportamento organizacional.
A pesquisa mostra o valor de se preparar o fator humano, para a melhoria de suas atividades em um mercado competitivo.
No que se refere às dificuldades encontradas pela falta de qualificação, busca-se o aprimoramento: do comportamento organizacional, da inovação, da liderança, do trabalho