Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA -UNIDERP

MATEUS
MARCOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DOURADOS/MS
2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
MATEUS
MARCOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Comportamento Organizacional, no Curso de Ciências Contábeis EAD, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. Prof. Roni Everson Buglia

DOURADOS/MS
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
Reler as etapas e as informações sobre CO/Eficiência/Eficácia e estruturar a
Introdução.
Sites sugeridos para pesquisa
 Eficiência e Eficácia: conceitos distintos, porém interligados. Disponível em:
. Acesso em: 19 set. 2012.
 Comportamento Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 19 set. 2012. Hoje em dia, uma empresa se exige muito mais do que um simples cronograma de gerenciar uma empresa, como planejar, organizar e controlar, devido altas exigências, as grandes concorrências que se torna cada dia mais acirrada. É de muita importância que, os administradores compreendem o estudo do Comportamento Organizacional,.De modo q o Comportamento Organizacional estuda , investiga as atitudes,a aprendizagem,a emoção e o comportamento de cada individuo,grupos em uma a estrutura dentro de uma organização,garantindo o sucesso de uma empresa, tornando a produção com eficiência e a eficácia na empresa. Assim os administradores obtém uma forte ferramenta, compreendendo a formação, a capacidade e a personalidade de cada trabalhador na empresa. Podendo assim, o gerente ,analisar cada indivíduo,grupos de pessoas,suas ideias, emoções,sentimentos,entender a culturas de cada trabalhador,analisar o desempenho do trabalhador,para poder organizar sua empresa,melhorando o