Comportamento Organizacional

1. O que é vantagem competitiva no ambiente organizacional. De que maneira podemos desenvolver essa vantagem competitiva em nossas empresas?
Vantagem competitiva é quando uma empresa tem vantagem em relação a outras. Elas serão mais competitivas quando derem oportunidades aos funcionários de mostrarem o seu potencial, para se destacar no mercado. Como a própria professora explicou, nosso cérebro precisa ser provocado no mínimo de 10 em 10 minutos, para que as ideias possam sobressair. Podemos desenvolver essas vantagens dando mais oportunidades e sempre provocando situações para que o funcionário mostre a sua capacidade, estimulando a versatilidade.
2. Falem sobre o processo histórico da administração pontuando suas características. Era Agrícola/ Era industrial/ Era da informação (gestão de pessoas)
Era agrícola: onde todas as produções eram voltadas ao trabalho manual. Muitas vezes ao trabalho escravo. A partir daí, começou a estimular a construção de maquinas para facilitar e aumentar a produção.
Era industrial: chegou com rápidas mudanças, para o aumento da produtividade e gerando grandes industrias criadas a partir de series baseadas em Taylor e Ford, homens que revolucionaram as grandes produções industriais.
Era da informação: essa é a era em que estamos vivendo, onde a informação chega muito rápido. Que tem como grande característica o capital financeiro e ao mundo virtual.
3. Explique cada item:
a. Diversidade da força de trabalho: O mercado de trabalho exige funcionários que estejam preparados a dominar várias funções. Quem não estiver apto a ter novas ideias e ter capacidade para executar outras funções estará em desvantagem.
b. Delegação de trabalho em equipe: Tão importante como gerenciar uma empresa é saber delegar funções. Uma função bem delegada, como escolher funcionários adequados a um certo setor, podem fazer toda diferença. Por exemplo, seria uma desvantagem determinar um cargo de caráter braçal para uma pessoa com fortes