Comportamento organizacional
3955 palavras
16 páginas
o o Comportamento organizacional. Ana Carolina Agreste Gomes
. Alvaro Polato Sampaio
. Dulcineia Tiburcio de Jesus
. Maria Sonia Esteves
. Gilson Marques Luiz
. Priscila Sousa da Silveira
. Rosilaine Rosa de Carmo
Comportamento organizacional/ visão sistêmica / mudança
Projeto desenvolvido como exigências e
Orientado pela professor (a) Adriana Oliveira
. Ana Carolina Agreste Gomes RA: 2312343533
Email: anacarolinacarol@hotmail.com
. Alvaro Polato Sampaio RA: 2340449918
Email: alvaro-sampaio@ig.com.br
. Dulcineia Tiburcio de Jesus RA: 2335450229
Email: du.tiburcio@gmail.com
. Maria Sonia Esteves RA: 2315346553
Email: mariasoniaestevesmelo@yahoo.com.br
. Gilson Marques Luiz RA: 234044980
. Priscila sousa da silveira RA: 2307348248
Email: p.sousa.silveira@bol.com.br
. Rosilaine Rosa de Carmo RA: 2315339172
Email: rosilainerosadocarmo@yahoo.com.br
Sumario
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2 Passo
Conceito de comportamento organizacional, é o estudo e visão do grupo. Comportamento organizacional é o estudo que e o conhecimento ou seja, da forma como um individuo se interage com o ambiente, as suas inter-relações e interdependência entre os elementos deste ambiente e seus efeitos ou organizações sobre cada individuo.
3° Passo Comparação entre duas definições de comportamento organizacional
O livro: comportamento organizacional¬_ O impacto das emoções. Autor Eduardo Soto. Basear-se na relação com conjunto de conceitos fundamentais que giram em torno da natureza das pessoas e das organizações, ou seja, refere-se aos atos e atitudes das pessoas nas organizações. O livro: comportamento organizacional¬- Robbins, Stephen Paul.É um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupo e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, e o propósito de utilizar conhecimentos para promover a melhoria da eficácia organizacional.
4 Passo
Quadro comparativo de sistemas abertas x Sistemas fechados de