comportamento organizacional

2474 palavras 10 páginas
1-INTRODUÇAO (Etica e Administraçao)

Em todas as atividades humanas, sejam aquelas de caráter econômico ou não, exige a contratação de pessoas que exercerão a posição de comando para que os objetivos desejados sejam atingidos com eficácia.O nome que se dá a essas pessoas e de administrador, e para ser um bom profissional ha varios quisitos que compoem esse profissional,como por exemplo,a etica. É preciso reconhecer que as atitudes de cada indivíduo sejam responsável por seção, departamento, diretor ou presidente de uma empresa ou qualquer organização publica ou privada, quando dotados do sentimento de justiça atuando de acordo com os valores éticos e morais, será o suficiente para que tenhamos uma sociedade mais justa. Cada individuo no seu posto deve ser a força transformadora da sociedade, principalmente os administradores de empresas que são devidamente preparados para exercer tal função. Assim deve-se deixar bem claro o conceito de etica pelo qual o profissional deve seguir de forma ampla, a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. A profissao do administrador traz com sigo um compromisso moral com o individuo,cliente,empregador,organizaçao e com a sociedade,trazendo deveres e responsabilidades pelas quais devem ser impostas.E exercer esta profissao com zelo e honestidade é um dever do profissional que atua nesta area, mantendo sempre o sigilo sobre o que souber e ser comunicativo com os clientes. Alem das obrigacoes o administrador tambem tem deveres a cumprir com a empresa a qual trabalha e com seus clientes. Ha tambem algumas proibiçoes que nunca deve acontecer no seu local de serviço,como o de alto se exuberar,deixar de cumprir com suas obrigacoes e sair falando a respeito do cliente entre outros,pois alem de ser uma falta de respeito tanto com a entidade é um desrespeito com os clientes,é anti-etico e e´falta de moral do

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