Comportamento Organizacional

Anhanguera Educacional – Pólo Porto Alegre
Curso: Administração de Empresas
Disciplina: Comportamento Organizacional

Participantes:
Mateus Antonio RA: 7126499850
Guilherme Machado RA: 65062530068
Lioneida Machado RA: 6787406219
Marcos Rodrigues RA: 6573269194

Nome do Professor de ensino à distância ( EAD ): Cesar Oliveira
Nome do Tutor de ensino à distância: ( EAD ): Aleczandra Piazza

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Porto Alegre, 14 de Maio de 2013.
SUMÁRIO

Introdução.......................................................................................................................................3
Capítulo 1
1.1 Definição de Comportamento Organizacional.......................................................................4
1.2 COMPARAÇÃO ENTRE SISTEMA ABERTO E FECHADO..........................................5
CAPÍTULO 2
2. INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES.....................................................................................5
CAPÍTULO 3
3. RELAÇÃO DA IMAGEM COM O TRABALHO EM EQUIPE..........................................6
CAPÍTULO 4
4. DEFINIÇÃO DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO COM A ARTE DE ADMINISTRAR.............................................................................................................................7
CONCLUSÃO.................................................................................................................................8
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................................9

2 Introdução

A finalidade deste trabalho é poder buscar e compreender o comportamento de uma organização ,que é um desafio constante. Cada ser humano tem sua personalidade própria,assim como a empresa na qual ele trabalha,que tem a