Comportamento Organizacional

EMPREGABILIDADE E C.O.

Empregabilidade é o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o profissional importante não apenas para sua organização, mas para toda e qualquer empresa. Agregar valor a empresa, assumir responsabilidades, ser leal, ter iniciativa, ser empreendedor e ter capacidade de se manter no emprego são características de pessoas que possuem uma boa empregabilidade aos olhos do mercado de trabalho.
Dentro da empregabilidade existe a chamada Trindade do Sucesso Profissional, que seria:
Conhecimento: capacidade de continuar aprendendo;
Perspectiva: Como eu vou empregar o meu conhecimento;
Atitude: tenha um posicionamento diante das situações, com conhecimento e perspectiva a atitude é apenas mais um elemento para o sucesso;

Como melhorar a empregabilidade?
Melhorar e ampliar a capacidade de comunicação.
Reciclar-se cada vez mais, procurar ter mais conhecimento, se atualizar.
Tratar a carreira como se fosse um verdadeiro negócio, aprenda a vender o seu produto que no caso é você mesmo.
Desenvolver networking, ter cada vez mais contato com profissionais qualificados, desenvolver um bom relacionamento no mundo dos negócios.
Não pense como um mero funcionário aja como um fornecedor agregue conhecimentos a sua empresa, aja para o crescimento dela.
Ter visão estratégica e empreendedora dentro do mundo corporativo.
Aprenda a lidar com pessoas. Pessoas com espírito de liderança, que saibam se relacionar com outras pessoas, são as mais requisitadas no mundo dos negócios atual.
Adicione mobilidade e multifuncionalidade:
Mobilidade: capacidade de se mover dentro das funções na organização;
Multifuncionalidade: capacidade de agregar funções dentro da organização.

É importante ser dinâmico e flexível no mundo dos negócios atual, buscar os problemas e trazer soluções, ser a mudança e fazer as coisas acontecerem do melhor modo possível.

FONTE: Palestra Empregabilidade, Faculdade Nossa Cidade, 11/05/2013.