COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Comportamento Organizacional
Profª.EaD Yaeko Ozaki
Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Ana Paula de Lima Egidio Tracanella – RA: 6747346870
Leandro Trindade De Souza – RA: 6788413680
Tatiane Helena Dias – RA: 6582345592
Vanderlane Gomes Saraiva – RA: 6953431490
Welington Edson Egidio – RA: 6747345478

Taboão da Serra / SP
2013
SUMÁRIO

Introdução................................................................................................................... Página: 03
Capitulo 1.................................................................................................................... Página: 04
Capitulo 2.................................................................................................................... Página: 07
Capitulo 3.................................................................................................................... Página: 09
Capitulo 4.................................................................................................................... Página: 12
Conclusão.................................................................................................................... Página: 14
Referencias Bibliográficas.......................................................................................... Página: 16

INTRODUÇÃO

Neste projeto abordaremos a importância que o estudo do comportamento organizacional pode proporcionar ao desenvolvimento das organizações e das pessoas dentro delas e contribuir para a sociedade que sofre impacto constante de inovações tecnológicas o que apresenta um diferencial no desenvolvimento das organizações que buscam criar um ambiente mais propício para decisões acertadas garantindo com isso, uma maior eficácia da administração.

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