Comportamento organizacional
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ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDAFACULDADES ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA
ADM. DE EMPRESAS – 1º SERIE – TURMA A - NOTURNO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Taboão da Serra
05/2011
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA
FACULDADES ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA
ADM. DE EMPRESAS – 1º SERIE – TURMA A - NOTURNO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
MAIO/2011
“ Valorize sua formação profissional, seu futuro sua consciência“
DEDICATORIA
Dedicamos este trabalho aos nossos pais, pessoas especiais que fizeram e fazem a diferença.
AGRADECIMENTO
Agradecemos a professora Patrícia Caires, pelo encorajamento e confiança depositada.
Aos companheiros de estudo da equipe pela dedicação e auxilio em todos os momentos da realização deste trabalho.
RESUMO
Pesquisa sobre o Individuo Personalidade e Motivação identificando as diferenças e características entre concepções de personalidades entendendo as diferentes formas de uso do termo motivação nos grupo , Equipes e Lideranças, buscando fatores que geram fracassos no âmbito da liderança, aborda-se a importância em relacionar os efeitos das ações e comunicações. Debate-se a viabilidade de uso dos conceitos de administrar e decidir as concepções de eficiência e eficácia para o contexto organizacional e conclui-se apresentando e sugerindo linha de estudos futuros.
Palavra-chave: Contexto; comunicação; equipes; liderança; concepções; percepção; eficiência; eficácia.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO..........................................................................................................7
1 O INDIVÍDUO/ PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO......................................8
CONCEPÇÕES DAPERSONALIDADE..................................................8 Tendências Naturais................................................................................8 O Eu como personalidade.......................................................................8 Teorias da