Comportamento organizacional

ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Prática Supervisionada a Curso de Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito parcial para a obtenção da média semestral na disciplina de Comportamento Organizacional, sob orientação da Profa. Ma. Cristiane Vinholi de Brito.

1. Introdução

No presente trabalho acadêmico da disciplina de comportamento organizacional, define o conceito de comportamento organizacional, bem como o conceito de inovação organizacional, inovação tecnológica, trabalho em equipe, comunicação e percepção.

Através do estudo desses conceitos ampliamos ainda mais nossos conhecimentos, com relação às organizações e o ambiente onde vivemos.

O comportamento organizacional é um campo que estuda o comportamento dos indivíduos nas organizações e ajudam a compreender, explicar e prever.

As organizações de sucesso precisam incentivar cada vez mais a inovação e manifestar assim a sua competitividade.

O trabalho em equipe é a soma se forças, do comprometimento, um conjunto de pessoas diferentes, mas em busca do mesmo objetivo.

Para que uma organização seja eficiente e eficaz, precisamos identificar e sanar o problema de acordo com sua complexidade, ou seja, resolver por partes, mas de forma rápida e objetiva.

A comunicação é um sinal inerente à relação que os seres vivos mantêm quando se encontram em grupo. Percepção é a capacidade que a pessoa tem de interpretar as informações oferecidas pelos estímulos, que é percebido pelos cinco sentidos sensoriais, ou seja, através dos sentidos o indivíduo tem a capacidade de agrupar e estruturar as informações recebidas.

2. Capítulo 1

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