Comportamento organizacional

ANHANGUERA-UNIDERP

ALAN MENDES DE SOUSA RA: 368829 CLAÚDIA TOMAS SILVA RA: 372239 FRANCISCA MARIA CUNHA ALVES RA: 370629 GERMANO FERREIRA SIMÃO RA: 374308 PATRÍCIA MARCELINO OLIVEIRA: 353886

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SOBRAL-CEARÁ 2012

ANHANGUERA-UNIDERP

ALAN MENDES DE SOUSA RA: 368829 CLAÚDIA TOMAS SILVA RA: 372239 PATRÍCIA MARCELINO OLIVEIRA: 353886 FRANCISCA MARIA CUNHA ALVES RA: 370629 GERMANO FERREIRA SIMÃO RA: 374308

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho solicitado pela Faculdade de Administração Anhanguera Educacional, como requisito à obtenção de nota, sob a orientação do tutor presencial Paulo Henrique

SOBRAL-CEARÁ

2012

Resumo No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas às reais necessidades e exigências do terceiro milênio. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Conhecer pessoas, processos de grupos, cultura organizacional e o modo como esses processos interagem entre si passou a ser uma exigência essencial de qualquer gestor que almeje sucesso no mundo dos negócios e das organizações. O aprofundamento sobre esses e outros diversos assuntos será abordada de forma nítida em nosso trabalho, para que possa repassar todas as técnicas necessárias para se alcançar sucesso na Organização. Summary
Worldwide current organizational managers are adopting management practices totally adverse to the real needs and requirements of the third millennium. Prepare individuals and organizations for the challenges of the future requires a continuous rethinking and learn new ways of behavior of all participants in the organization. Meeting people, group processes, organizational culture and how these processes interact with each other has become an essential requirement of any manager who crave success in business and organizations. The deepening of