Comportamento organizacional
2515 palavras
11 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CLEONICE GRANCE DELGADO, RA Nº. 364733.
ELVIS SOARES MARTINS, RA Nº. 363780.
ÉVELLYN DA SILVA AMARILHA, RA Nº. 368322.
LUIZ PAULO DE SOUZA MARTINS, RA Nº. 367632.
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
JARDIM-MS
2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CLEONICE GRANCE DELGADO, RA Nº. 364733.
ELVIS SOARES MARTINS, RA Nº. 363780.
ÉVELLYN DA SILVA AMARILHA, RA Nº. 368322.
LUIZ PAULO DE SOUZA MARTINS, RA Nº. 367632.
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Trabalho bimestral, postado pelos alunos do Curso de Administração e Ciências Contábeis ao Professor tutor a distância da Universidade Anhanguera Uniderp, Centro de Educação a Distância.
JARDIM-MS
2012
RESUMO
O presente trabalho tem por finalidade ressaltar a importância do Comportamento organizacional tanto para indivíduos quanto membros de unidades sociais, empresários e empreendedores. Abordando temas que exemplifiquem em nosso dia-a-dia a ação desse estudo, o efeito da inovação para uma empresa, e até mesmo para uma nação. Por fim, demonstrar por que é importante trabalhar em equipe no âmbito de uma empresa, e a relação entre comunicação e percepção.
RESUMO EM LIGUA ESTRANGEIRA
This study aims to highlight the importance of organizational behavior for both individuals and members of social units, business owners and entrepreneurs. Addressing themes that exemplify in our day-to-day action of this study, the effect of innovation for a company, and even a nation. Finally, to demonstrate why it is important to work in teams within a company, and the relationship between communication and perception.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO