Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

LAVRAS-MG
2012
RESUMO
Neste trabalho será abordado o tema Comportamento Organizacional, definições, teorias, temas que são essenciais para o desenvolvimento de uma equipe no ambiente de trabalho.
Todo individuo é único e compreender seu comportamento e identificar situações de conflito no ambiente de trabalho é parte deste estudo.
O mercado exige a cada dia, mais e mais, e saber trabalhar em equipe e saber lidera-la fará a diferença.

SUMÁRIO
Introdução 5
Capitulo 1 6
1. Comportamento Organizacional 6
1.1 Definição das Teorias 6
Capitulo 2 7
1. Inovação Organizacional 7
Capitulo 3 9
1. Trabalho em Equipe uma Vantagem Competitiva 9
Capitulo 4 10
1. Percepção e Comunicação 10
Conclusão 11
Bibliografia 12

INTRODUÇÃO
Neste trabalho será abordado o tema Comportamento Organizacional, Percepção e Comunicação, Eficiência e Eficácia e Inovação Tecnológica, esses temas hoje são essenciais dentro de uma organização.
A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo do Comportamento Organizacional. A liderança é um dos pilares para que uma organização evite conflitos, embora o estudo do comportamento no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes.
Pode-se dizer que o Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações.

CAPITULO 1
1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Trata-se de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os colaboradores possuem para a empresa, consiste em estudar o comportamento humano, no intuito de alcançar produtividade diminuindo a ausência de trabalhadores no ambiente de trabalho, promovendo assim a cidadania organizacional.
E o entendimento de um mundo profissional em mudança continua para a separação da resistência e