Comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCAIONAL
FACULDADE DE VALINHOS

Atividade Prática Supervisionada da Disciplina Comportamento organizacional

Valinhos
2012

Atividade Prática Supervisionada da Disciplina Comportamento Organizacional

Trabalho da disciplina de Comportamento Organizacional, do primeiro período do curso de administração das Faculdades de Valinhos da Anhanguera Educacional S.A.
Orientador: Prof. Ms. Misael Victor Nicoluci

Valinhos
2011
RESUMO

O presente trabalho de Atividade Prática Supervisionada foi elaborado com a principal finalidade de abordar o conteúdo da disciplina de Comportamento organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações das organizações, iniciando com a definição de Comportamento Organizacional, suas dimensões e as ações das empresas para a sua efetivação. Em seguida foi analisada a importância da Visão Sistêmica nas Organizações e as mudanças e inovações. O próximo passo foi analisar a velocidade e o efeito dessas mudanças, seguido pela identificação da diferença entre as concepções de personalidade e uma abordagem sobre os processos motivacionais, grupos equipes e liderança e também uma analise sobre os conceitos de administrar e decidir e também para entender as concepções de eficiência e eficácia e a importância da comunicação para o contexto organizacional.

Palavra-Chave: Comportamento Organizacional, Visão Sistêmica, mudanças e inovações.

ABSTRACT
This work activity Supervised Practice was prepared with the main purpose of addressing the content of the discipline of organizational behavior, emphasizing the dimensions that affect the relations of organizations, starting with the definition of organizational behavior, its dimensions and the stocks of companies for its effectiveness. Then we analyzed the importance of vision and systemic changes in organizations and innovations. The next step was to analyze the speed and the effect of these