Comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA
ADMINISTRAÇÃO

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

Aluna: Patricia Ferreira dos Santos RA: 4243836199

Administração/1º semestre turma A Sala C19
TAGUATINDA – DF
2012
SUMARIO
Introdução Pagina 3
Comportamento Organizacional Pagina 4
Autores e suas Teorias Paginas 5 e 6
Conclusão Pagina 7
Bibliografia Pagina 8

INTRODUÇÃO

Neste trabalho irei falar a definição de comportamento organizacional, e sobre os autores e alguns de seus conceitos básicos em origens da teoria comportamental.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Modo com que agimos no momento de organizar algo, tomar frente de alguma coisa seja ela empresa evento, tudo que envolve momentos na nossa vida a serem realizadas. Conjunto de pessoas organizando (arrumando) algo, para ter respostas de algo que se deseja realizar.

AUTORES E SUAS TEORIAS

*ALFRED NORTH WUITEHEAD (a educação e a utilização do conhecimento) Não importa qual seja o curso que se faz, ele serve para dar força ao currículo da vida. cada curso,estudo,novas conquistas,ajuda para o seu conhecimento profissional,curricular na vida toda.
Opinião: todos os seus conhecimentos,tudo de novo que se faz,servem para o seu conhecimento/aprendizagem melhor. Facilita muitas novas chances na vida.
*HOWARD GARNER (Inteligências múltiplas)
Basea-se em três proposições básicas.
1-ninguém e igual a ninguém, ninguém pensa igual aos outros. Todos somos diferentes.
2-cada um tem seu modo de entender, pensar, mas todos temos nossa própria inteligência.
3-não devemos tratar