Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DE QUE FALAMOS QUANDO FALAMOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?

FILIPE FIGUEIREDO Aluno Nº 20101029

RESUMO: Este trabalho tem o intuito de demonstrar, que nos últimos anos tem vindo a surgir uma disciplina, no campo das ciências organizacionais, na qual se confiam esperanças de ultrapassar algumas limitações das ciências-mãe. É pois, o Comportamento Organizacional.

INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA
INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL JUNHO DE 2006

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DE QUE FALAMOS QUANDO FALAMOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?

1 – INTRODUÇÃO – BREVE CARACTERIZAÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL … … … … … … 2

2 - NÍVEIS DE ANÁLISE E INTERVENÇÃO EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, SEGUNDO MIGUEL CUNHA: … … … … … … … … … … … … … … … … … 3
2.1 - Nível Individual:
2.1.1 – Motivação … … … … … … … … … … … … … … … … 4 2.1.2 - Satisfação … … … … … … … … … … … … … … … … .5 2.1.3 - Implicação … … … … … … … … … … … … … … … … ..6 2.1.4 - Absentismo e rotatividade … … … … … … … … … … … … ..6 2.1.5 - Desenho de funções … … … … … … … … … … … … … … 6

2.2 - Nível Grupal
2.2.1 - Grupos … … … … … … … … … … … … … … … … … . 7 2.2.2 - Liderança … … … … … … … … … … … … … … … … ...8

2.3 - Nível Organizacional
2.3.1 - Cultura Organizacional … … … … … … … … … … … … … 9 2.3.2 - Estrutura Organizacional … … … … … … … … … … … … ... 9 2.3.3 - Estratégia … … … … … … … … … … … … … … … … ...10 2.3.4 - Produtividade … … … … … … … … … … … … … … … .10

2.4 - Nível Interorganizacional (breve exposição) … … … … … … .11 2.5 - Nível Societal (breve exposição) … … … … … … … … … …12

3 – CONCLUSÃO … … … … … … … … … … … … … … 13 4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS … … … … … … … .. 13

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1 – INTRODUÇÃO – BREVE CARACTERIZAÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
[1] Como definição de Comportamento Organizacional (à frente designado por CO), refere-se ao campo multidisciplinar que estuda o