Comportamento organizacional

Centro de Educação a Distância

Questionário
Curso: Administração Período Letivo:
Semestre: 1º Turma:
Disciplina: Comportamento Organizacional.
Professor Presencial:
Aluno: RA:
Pólo: Escola Tenir

Questões

1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.
R: De acordo com Gardner, a inteligência seria “um potencial biopsicologico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura”.

2 – (0,21) [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.
R: A percepção que temos de nós mesmos nem sempre ou quase nunca é a que os outros terão. Isso porque a percepção ocorre, inicialmente, a partir do modo como enxergamos determinado fato e, posteriormente pelo modo como agiremos diante daquilo. Transpondo para uma situação organizacional, um vendedor, procurando ser gentil e útil ao cliente, imaginando que este o considerará prestativo e atencioso, pode ser taxado de insistente e chato.

3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.
Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?
R: Que todos os homens possuem um impulso interno voltado para sua auto-atualização, “em torna-se tudo aquilo que eles têm