Comportamento organizacional

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSORA

TÂNIA SANTOS PINHEIRO

SÃO PAULO
2008

Obs.: O material de apoio utilizado em Comportamento Organizacional possui textos extraídos das bibliografias mencionadas e também material cedido por vários professores da Uninove.

Material Apoio Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional

É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

Resumindo, O Comportamento Organizacional preocupa-se como estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas.

✓ Tópicos básicos: ✓ Motivação ✓ Comportamento ✓ Poder de Liderança ✓ Comunicação Interpessoal ✓ Estrutura ✓ Processos Grupais ✓ Aprendizado ✓ Desenvolvimento de Atitudes e Percepção ✓ Processos de Mudanças ✓ Conflitos ✓ Planejamento ✓ Estresse

Substituindo a intuição pelo estudo sistemáticos. Ler as pessoas por meio da observação de seus comportamentos. Os comportamentos são geralmente previsíveis porque as pessoas são cobradas a Ter determinados tipos de atitudes e reações (condicionamentos culturais).

Para pensar: Intuição x Estudo sistemático? Não podem ser complementares?

Desafios e Oportunidades no Campo do Comportamento Organizacional

Lealdade - ?
Funcionários e empresas tradicionais - ?

Fatos novos: - mulheres no mercado de trabalho

minorias downsizing trabalho temporário

Globalização

Empresas multinacionais se transformam-se em empresas globais.
Com as novas tecnologias