Comportamento organizacional

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Passo2: Conceito de CO – Até pouco tempo pouco se houvia falar e hoje é um fator quase que primordial para colaboradores da grande maioria das empresas. Atualmente não queremos apenas um bom salário, queremos também um bom local de trabalho, um ambiente amigável com pessoas que não conhecemos mas que passamos juntas a maior parte do tempo juntas trabalhando pela mesma causa que é o crescimento e a boa atuação de nossa empresa. O Comportamento Organizacional estuda exatamente isto o relacionamento entre os funcionários e seus grupos e equipes de trabalho.

Passo3:
|CO: criando uma vantagem competitiva |CO: O impacto das emoções |
|Define que CO estuda prever, explicar, compreender e modificar o |Estuda os diferentes conceitos no comportamento organizacional |
|comportamento humano, ele foca a observar todas as ações feitas |(empresas/pessoas). Se divide em quatro conceitos básicos: |
|pelos indivíduos dentro das organizações desde conversar com |Diferenças individuais – assim como somos diferentes um do outro |
|colegas, como pensar agir, perceber e decidir. Ele divide o CO em |externamente somos também no nosso internamente cada uma de nós tem |
|três áreas: |sua maneira de pensar, agir, crer e por isso cada um deve ser |
|Comportamento Microorganizacional – Avalia o individuo sozinho. |tratado de forma diferenciada. |
|Trabalha a psicologia experimental, clínica e industrial e estuda o |A pessoa como um todo – mostra que o comportamento humano é |
|psicológico do indivíduo individualmente. |resultado de suas características totais e tudo que está acontecendo|
|Comportamento Mesoorganizacional – Avalia o indivíduo dentro do seu |em volta, seja no trabalho ou