Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Sumário

1. Introdução................................................................................................3 2. Conceito de Comportamento Organizacional .....................................4 3. Sistemas..................................................................................................4 4. Conceito de Inovação nas Organizações.............................................5 5. Teorias da Personalidade......................................................................6 6. Motivação................................................................................................6 7. Grupos e Equipes...................................................................................7 8. Readministração.....................................................................................8 9. Conclusão................................................................................................9

1.Introdução

Iremos abordar neste trabalho, conceitos de Comportamento Organizacional, suas particularidades e aplicações dentro de ambiente corporativos.
Serão apresentadas diversas teorias de comportamento propostas por diversos autores.
Iremos também relacionar conceitos de grupos e equipes, suas dinâmicas, e aplicação no contexto organizacional.
Por fim, iremos abordar conceitos de Readministração e como seus sucessos ou insucessos interferem nas empresas.

2 . Conceito de Comportamento Organizacional Em um entendimento geral, comportamento organizacional é uma disciplina que vai estudar as estruturas das organizações em suas mais diversas dinâmicas, como se comportam e como se tornaram bem sucedidas. Para Idalberto Chiavenato, no seu livro, Comportamento Organizacional: A Dinâmica do Sucesso das Organizações, o comportamento organizacional refere-se ao estudo de grupos e indivíduos atuando em organizações. O Comportamento Organizacional retrata a contínua