Comportamento organizacional

Capitulo 3

Existe um objetivo final, um trabalho pra ser executado da melhor forma possível, talvez visando tempo, custo e um resultado positivo, a ideia de trabalhar em grupo com certeza é a melhor forma, pois assim conhecimentos diferentes, várias maneiras de realizar um bom trabalho será resultado de tudo isso e a satisfação do grupo e resultado pra empresa.
Pra isso acontecer, um grupo interagir entre si, precisa-se de um líder, uma pessoa comprometida em reunir um grupo, interagir entre eles, saber falar e principalmente saber ouvir, para que as ideias do grupo sejam aceitas e aproveitadas na execução do trabalho, tendo humildade de saber reconhecer quando uma pessoa do grupo mostrar uma proposta boa e de bons resultados para o trabalho.
Para melhor execução desse trabalho, todos envolvidos deverão estar comprometidos por inteiro no resultado final, energia positiva em primeiro lugar deve estar unida a todo tempo e sempre com a mente aberta para ouvir opiniões, pois no conjunto de todo o ás ideias é que vamos ter um resultado que de um trabalho realizado com êxito. No final somos todos vencedores, vencendo barreiras pessoais para realizar o trabalho.
Relacionado a figura e sobre o que vimos sobre liderança chegamos a conclusão de que a figura mostra uma equipe sem liderança alguma e pessoas desmotivadas, sentimos falta da atuação de um líder para que o trabalho fosse concluído. Como estamos vendo em tudo que façamos tem que ter pessoas motivadas, dispostas a aprender a falar e ouvir, com atitudes para alcançar o objetivo.

Capitulo 4

A arte de administrar, desde antes, já era importante para a sociedade e para ter a organização no ambiente de trabalho, outro fato é ter uma pessoa certa, que tenha o dom de liderar um grupo, um líder que tenha agilidade, controle, paciência e muito mais. Mas só isso não basta saber administrar é mais que isso, na verdade é trazer sucesso aquela empresa, com isso a percepção e a comunicação empresarial e