Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa - ATPS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Prof. EAD Yaeko Ozaki

JARAGUA DO SUL / SC
2013

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD Yaeko Ozaki
Professor tutor presencial Carlos Eduardo Schroeder
Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

JARAGUA DO SUL /SC
2013

1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Definição do conceito de comportamento organizacional
Podemos definir comportamento organizacional como sendo a maneira que as pessoas atuam dentro dos conceitos de uma organização, transpassada para elas com o intuito de melhorar o convívio dentro das empresas com o objetivo de produzir cada vez mais e com melhor qualidade.
O comportamento organizacional é de suma importância para o desenvolvimento do comportamento humano dentro das organizações, pois o CO busca o entendimento de como desenvolver pessoas e grupos dentro de uma empresa, em todas as empresas há pessoas com comportamentos mais tempestuosos ou mais tranqüilos, e um bom gestor tem de saber onde amenizar e ou motivar estes temperamentos para que haja melhorias e motivação para assim promover a melhoria da eficácia organizacional.
As organizações estão cada vez mais aprimorando estudos na área do CO pois, com todas as inovações tecnológicas disponíveis nada adiantará para a empresa se tiver um capital humano despreparado.
Para efetivar as dimensões do CO as empresas estão fortalecendo seus funcionários e ou colaboradores em diversas áreas, tanto na profissional como na pessoal, estimulando as inovações e as mudanças.

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