Comportamento organizacional
2576 palavras
11 páginas
POLO PRESENCIAL XXXX/SP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALALUNO 01 ALUNO 02
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PROFESSORA EAD: XXXX/SP 2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO PRESENCIAL XXXX/SP
ALUNO 1 ALUNO 2
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Trabalho elaborado para Avaliação na Disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pela Professora de Ensino a Distância XXXX, do Curso Ciências Contábeis, Universidade Anhanguera – Polo Presencial XXXX/SP
XXXX/SP 2013
RESUMO
Nesse trabalho são abordados os conceitos de Comportamento Organizacional, com ênfase nas dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. São analisadas também a velocidade e os efeitos que as mudanças e inovações tecnológicas causam quando inseridas no ambiente de trabalho. São identificadas as características necessárias em uma equipe, sua liderança e seus estilos de atuação, para que as organizações atinjam seus objetivos. Finalmente, são mencionadas a importância e contribuição da eficácia e eficiência de uma organização e a comunicação entre seus colaboradores e destes com o ambiente externo. Palavras-chave: Comportamento Organizacional – definição; Liderança – importância; Organização – objetivos.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................04 2. CAPÍTULO 1 – CONCEITO................................................................................................05 3. CAPÍTULO 2 – MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES....................................................06 4. CAPÍTULO 3 – EQUIPE E LIDERANÇA..........................................................................08 5. CAPÍTULO 4 – PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO..........................................................09 6.