COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNID 4

Páginas: 4 (780 palavras) Publicado: 22 de outubro de 2013
Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Quando desejamos aumentar a frequência de determinado comportamento em um funcionário, podemos incentivá-lo a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lheuma promoção; elogiando-o; oferecendo-lhe um prêmio, aumentando os seus benefícios. Com isto estaremos nos valendo de:
Resposta
Resposta Selecionada: a.
Reforço positivo
Resposta Correta: a.Reforço positivo
Feedback da resposta:
Alternativa correta: Reforço positivo

O reforço positivo deve ser utilizado sempre que desejamos aumentar a ocorrência de um comportamento, e é utilizadoapós a emissão do comportamento que desejamos fortalecer. Exemplo: incentivar o funcionário a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiá-lo; no ensino, destacar como monitoresos alunos que dominam melhor o conteúdo, entre outros.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Em uma organização nacional, foi proposto um grande estudo sobre equipamentos tecnológicos e para issoreuniu os principais técnicos de manutenção, projetistas e supervisores, cada qual possuidor de uma ótica diferente em relação ao processo, mas todos no mesmo nível hierárquico. Apesar dessascontingências, cada indivíduo contribuiu de forma eficaz, sendo paciente com os colegas menos ágeis no aprendizado, não interferindo no andamento das atividades e todos absolutamente dispostos a dividirconhecimentos, através de apoio e incentivo aos demais. Dessa maneira, todos se preocuparam com o autodesenvolvimento, com o conhecimento disseminado coletivamente, com o atendimento de dúvidas dos colegase comungando que o sucesso coletivo beneficiaria todos e cada um. Temos nessa descrição o conceito de:
Resposta
Resposta Selecionada: d.
Equipe Multifuncional.
Resposta Correta: d.
EquipeMultifuncional.
Feedback da resposta:
Alternativa correta, Equipe Multifuncional, que se caracteriza por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se...
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