Comportamento Organizacional - Mudança Organizacional

FACULDADE PITÁGORAS SÃO LUÍS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – MUDANÇA ORGANIZACIONAL

FACULDADE PITÁGORAS SÃO LUÍS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pelo Professor Antônio Vilar, do curso de Administração da Faculdade Pitágoras São Luís, como um dos requisitos de avaliação.

RESUMO

Vivemos numa era fantástica, onde assistimos mudanças estruturais, organizacionais e sistemáticas a todo instante. As organizações deparam-se cada vez mais com cenários modificados e mais dinâmicos devido aos avanços tecnológicos e informacionais da última década, fazendo com que as empresas tenham um enfoque maior na capacitação e aperfeiçoamento, não ficando a mercê da negatividade das transformações. Este trabalho tem como abordagem o estudo/entendimento da mudança organizacional, seus tipos, consequências e afins, que possivelmente servirão de aprendizado para futuras experiências. O principal objetivo é enriquecer e aprofundar o conhecimento no estudo e no ramo empresarial como requisito de experiência, sendo assim abordaremos diferentes conceitos que serão relevantes para uma perfeita compreensão. Seguindo as pesquisas feitas e certas linhas de raciocínio, é fundamental o conhecimento técnico para o fim a que se destina a pesquisa, e em contrapartida, abordaremos o envolvimento do homem que é a principal ferramenta nesse processo, pois influência constantemente na transformação do mesmo – dentro e fora das instituições.
INTRODUÇÃO

A mudança organizacional é baseada na modificação projetada, no relacionamento entre a instituição e o ambiente. A partir disso pode-se obter resultados no rendimento da organização, onde há uma necessidade de adaptação para que se possa implementar modelos atuais de gestão. As transformações estão evidentes em diversas áreas, inclusive no mundo corporativo