Comportamento organizacional - japão

Introdução
Este trabalho aborda o comportamento e cultura organizacional do Japão.
O Japão surgiu como líder do poder industrial, apesar de não ter recursos naturais, não ter energia e ser um país super povoado (mais de 127,9 milhões de habitantes). Entretanto, nenhum desses fatores impediu que houvesse um alto nível de crescimento, um baixo nível de desemprego e a mais bem remunerada e saudável população trabalhadora do mundo. Assim, entender a cultura desse povo tornou-se importante para compreender sua ascensão na economia mundial.

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1. INFORMAÇÕES SOBRE O JAPÃO
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Fundação do país: 11 de Fevereiro

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Analfabetismo: 1%

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Sistema Político: Monarquia constitucional, na qual o poder do Imperador é limitado,

o poder está concentrado na figura do primeiro-ministro que é o chefe do governo. O órgão legislativo do Japão é a dieta Nacional (parlamento bicameral) câmera dos representantes e a câmara dos conselheiros, com um sistema político democrático com eleição direta.
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Crescimento Demográfico: 0,2% ao ano. (l.995 a 2.000)

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IDH: 0, 901 (desenvolvimento humano muito alto)

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Indústrias: Máquinas, equipamentos de transportes, produtos eletrônicos, siderúrgicas

(Aço e Ferro).
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Religião: Xintoísmo (83,9%), Budismo (71,4%), Cristianismo (2%), e outros (7,8%) –

O total excede 100%, porque muitos Japoneses seguem o Xintoísmo e Budismo (Dados de
2.005).

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2. TERRITÓRIO
O Japão é um país situado no continente asiático, extremo oriente, suas terras se encontram na zona temperada norte, portanto, no hemisfério norte.
O território japonês não é extenso, além disso, é descontínuo, não faz fronteira continental com nenhum país, uma vez que se encontra envolvido a oeste pelo mar do Japão e a leste pelo oceano Pacífico, essa característica territorial produz um extenso litoral, superando o Brasil quatro vezes.
O espaço territorial é recortado, o país é constituído por ilhas, sendo que as principais são