Comportamento Organizacional Cap3

Personalidade
A personalidade de um indivíduo é a combinação dos traços que utilizamos para descrevê-lo.
O MTBI( Myers-Briggs Type Indicator) é um dos modelos mais utilizados de tipologia de personalidade em todo o mundo. è um teste de personalidade com cem questões sobre como as pessoas agem ou sentem em determinadas situações. Os indivíduos são classificados como Extrovertidos x Introvertidos ( E ou I ) , Sensatos ou Intuitivos (S ou N), racionais ou emocionais (T ou F) e Julgadores ou Perceptivos (J ou P) . Esses termos são definidos da seguinte maneira:
Os indivíduos extrovertidos são expansivos , sociáveis e assertivos. Os introvertidos são quietos e tímidos.
Os indivíduos sensatos são práticos e preferem a ordem e rotina. Os intuitivos confiam nos processos inconscientes e têm uma visão 'macro' das situações.
Os Indivíduos Racionais usam a lógica e o raciocínio para lidar com os problemas . Os emocionais recorrem a seus valores pessoais e suas emoções.
Os indivíduos julgadores desejam o controle e preferem um mundo estruturado . Os perceptivos são flexíveis e espontâneos.
Entre as empresas que utilizam este questionário estão a Apple Computer, a AT&T, o Citigroup, a GE e a 3M, além de hospitais e até as Forças Armadas dos EUA.
Como não há evidências que o método seja o correto, mas a ferramenta é valiosa para a auto avaliação. Além do MTBI o questionário mais indicado é Modelo Big Five .
O modelo Big Five é composto por 5 Fatores:
Extroversão: refere-se ao novel de conforto de uma pessoa com seus relacionamentos.
Amabilidade. Refere-se a propensão do indivíduo a complacência. As pessoas muito amáveis são cooperativas receptivas e confiantes.Os que pontuam abaixo dessa dimensão são frios desagradáveis e controladores.
Consciência: Medida de confiabilidade.Uma pessoa altamente consciente é responsável, organizada, confiável e persistente. Os que tem baixa pontuação são distraídos , desorganizados e pouco confiáveis.
Estabilidade Emocional: Refere-se a