Comportamento organizacional-atps

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

AMANDA SILVEIRA
CHARLENE NUNES PEREIRA
JEAN CARLOS LOPES DE SOUZA
JEFFERSON MARANHÃO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Professora Maria Cristiane Vinholi de Brito

SÃO JOSE DOS CAMPOS –SP
2012
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

AMANDA GISELE DE PAULA SILVEIRA RA 4337788526
CHARLENE NUNES PEREIRA RA 4211782121
JEAN CARLOS LOPES DE SOUZA RA 3873761250
JEFFERSON MARANHÃO RA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:
ATPS – Atividade Pratica Supervisionada, requisito parcial da disciplina de Comportamento Organizacional do curso de graduação em Administração Professora Ma. Cristiane Vinholi de Brito

SÃO JOSE DOS CAMPOS –SP
2012
INTRODUÇAO 01 1 - CAPITULO 1: DEFINIDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 01 1.1 Definindo: 01 1.2 Teoria Geral dos Sistemas 02 1.3 Sistema Aberto 03 1.4 Sistema Fechado 03 1.5 Comparação entre Sistema Aberto e Fechado 04 2 CAPITULO 2: INOVAÇÃO, A RESPIRAÇÃO DO EMPREENDIMENTO 05 2.1 Conceito de Inovação 05 2.2 Inovação e Tecnologia 05 3 CAPITULO 3 – GRUPOS OU EQUIPES? 06 4 CAPITULO 4 - OS PROCESSOS DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 07 4.1 Conceito Percepção 07 4.2 Fatores na Percepção 08 4.3 Comunicação Interpessoal 09 Conclusão 10

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Comportamento Organizacional

O grande filósofo Teilhard de Chardin criou uma célebre frase; “no men is an island”, ou seja, “nenhum homem é uma ilha”. Há uma necessidade intrínseca do ser humano por relacionar-se, assim fazer parte de um grupo, pertencer a uma organização, compartilhar objetivos e interesses comuns se desenvolve na mesma proporção em que o homem toma conhecimento de si e do mundo ao seu redor. A diversidade na forma de pensar e agir, os caminhos percorridos e os diferentes níveis de conhecimento dentro destas organizações torna esta interação complexa é dinâmica; com a necessidade de compreender e prever essas variações no comportamento destes grupos surge estudos e metodologias