Comportamento organizacional - atps - anhanguera - 2012/1

Páginas: 8 (1862 palavras) Publicado: 19 de maio de 2012
ANHANGUERA – UNIDERP
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL





ALUNOS
RA
ADRIANA MACHADO MELO
359476
DIÓGENES LUIZ WOICIECHOSKI
352033
FERNANDA COUTO COSTA
371405
SABRINA INES DA SILVA
363981
MARILIA DE MOURA ZAMORA COSTA
377596








ATPS: Comportamento Organizacional










PROFA. CRISTIANE VINHOLIDE BRITO
PORTO ALEGRE
2012 / 01




RESUMO

Neste trabalho é apresentado o que é Comportamento Organizacional e o efeito da inovação e da comunicação nas empresas; como resposta à ATPS de Comportamento Organizacional do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera. Também, são aprofundados os conceitos e características dos mesmos.
Palavras – chave: ATPS;Comportamento Organizacional; Comunicação; Inovação.




ABSTRACT

This paper presents what is organizational behavior and the effect of innovation and communication in companies; response to ATPS Organizational Behavior Course Technology in Human Resource Management at the University Anhanguera. Also, the concepts are examined and characteristics thereof.
Key words: ATPS; OrganizationalBehavior, Communication, Innovation.





SUMÁRIO



1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3

2 DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS.................................................................................................................................................... 3

3 DESCREVENDO O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES A PARTIR DO RESULTADO APRESENTADO ...................................................................................... 4

4 TRABALHO EM EQUIPE .................................................................................................... 5

5 COMUNICAÇÃO........................................................................................................... 6

6 CONCLUSÃO .............................................................................................................. 7

REFERÊNCIAS ............................................................................................................... 8




1 INTRODUÇÃO


Neste trabalho vamos ver fatores que implicam no desempenho dasorganizações e nas mudanças repentinas, tendo enfoque na importância da motivação e percepção do indivíduo, sobretudo, com definições de autores conceituados, focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações.
No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo, a rotatividade e promover a cidadania organizacional, com isso tendo a relação com a Eficácia que é acapacidade de fazer aquilo que é preciso, para se alcançar determinado objetivo, escolhendo os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado gerando a eficiência que envolve a forma com que uma atividade é feita, a eficácia se refere ao resultado da mesma.



2 DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS


Através do texto Comportamento Organizacional –Princípios de Karla Sampaio, entende-se que Comportamento Organizacional é o estudo da relação entre a empresa, as pessoas que a compõe, focando nas relações humanas (indivíduos, grupo e seu comportamento) e ambiente de trabalho. Com isso, busca-se promover a produção e a cidadania organizacional e reduzir a rotatividade e absenteísmo.
Se compararmos Paulo Freire (Pedagogia da Autonomia) e Robbins,Judge e Sobral (Comportamento Organizacional Teoria e Pratica no Contexto Brasileiro) veremos que o primeiro aborda a importância do respeito a individualidade de cada um, onde devemos aproveitar sua experiência, para nossa ponte de conhecimento, havendo uma troca mutua do professor com o aluno.
Ao analisar como se desenvolve hoje a aprendizagem nas organizações percebe-se que o ser humano está...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Atps
  • ATPS Comportamento Organizacional Anhanguera ETAPA 1
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2012
  • Atps anhanguera comportamento organizacional
  • Atps 1 comportamento organizacional
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1
  • ATPS Comportamento Organizacional 1

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!