Comportamento Organizacional - Atividade 2

Páginas: 3 (711 palavras) Publicado: 8 de abril de 2014
Curso ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) - 201410.05362
Teste Atividade 2

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos

Motivação é um estado interior que leva o indivíduo a se comportar dedeterminada maneira. Ela se refere tanto à escolha de determinado comportamento entre vários quanto à persistência de certo comportamento em um intervalo específico de tempo, como ao esforço doindivíduo para realizar uma tarefa.
A partir da afirmativa acima, assinale a alternativa mais adequada à discussão sobre motivação.


Resposta Selecionada:
Correta
As interações dos padrõesmotivacionais dos membros da organização combinam-se com estilos de liderança existentes, normas, valores e estruturas da organização.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Algumas vezes, ao tentar resolver umaquestão de uma prova, parece-nos que o assunto é totalmente desconhecido; até que, depois de um pouco mais de atenção, conseguimos subitamente compreender o que está sendo solicitado. A solução doproblema já estava presente, porém não havíamos relacionado adequadamente os itens para que pudéssemos compreender a questão e fornecer a resposta adequada. O mesmo ocorre no nível de nosso comportamento:muitas vezes, nos surpreendemos com algumas reações emocionais, como a ansiedade, o medo, sem que saibamos a origem desse sentimento naquela ocasião. Porém, quando observamos com maior cuidado o queestá ocorrendo à nossa volta, repentinamente, conseguimos estabelecer um elo. Esses exemplos nos remetem ao conceito de:
Resposta Correta:
Corretab. Insight

Feedback da resposta:
Alternativacorreta, Insight, que é a nossa capacidade de captar subitamente a relação que já existia entre dois estímulos e que não havíamos notado ainda.

Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Happy Nomikos, proprietáriade um grande e conceituado salão de beleza em Salvador, exige que suas manicures e cabeleireiras obtenham a lealdade das clientes tratando-as sempre com cortesia e amabilidade, manifestando...
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