Comportamento organizacional anhembi 2

A pena de morte é uma coisa certa ou errada? E a criação de cotas mínimas reservadas para minorias raciais entre os alunos das universidades? É bom ou ruim uma pessoa gostar do poder? As respostas as estas perguntas envolvem:
Resposta
Resposta Selecionada: b.
Motivação segundo a Teoria de Maslow.
Resposta Correta: d.
Valores.
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Alternativa correta:Valores

As convicções básicas de cada ser humano, representam os seus VALORES. É um tipo de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo acredita ser correto, bom ou desejável. Os valores são importantes no estudo de comportamento organizacional porque estabelecem a base para a compreensão das atitudes e das motivações das pessoas nas empresas.
Pergunta 2

0 em 0,2 pontos Incorreta
Celebridades como Michael Kennedy e Sonny Bono morreram em acidentes absolutamente semelhantes de esqui, com poucas semanas de diferença um do outro. Isto fez com que, repentinamente, as pessoas considerassem a prática do esqui perigosa. Embora os dois incidentes não tivessem nenhuma relação, a proximidade temporal dos eventos levou muitas pessoas a olharem para este tipo de esporte de uma maneira muito diferente. O exemplo acima sinaliza a:
Resposta
Resposta Selecionada: a.
Emoção sentida frente aos fatos.
Resposta Correta: c.
Percepção humana.
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Alternativa correta: Percepção humana.

A nossa percepção faz que interpretemos a nós e ao mundo frente aos estímulos recebidos. Os dois acidentes serviram de estímulo para que uma grande maioria de pessoas interpretasse da mesma maneira o acontecido. Sensação e percepção entraram em jogo neste processo. A Gestalt é uma das abordagens teóricas da Psicologia que mais se detém na análise do fenômeno perceptivo e sobre a influência que este aspecto exerce na conduta social do indivíduo. A maneira como percebemos um determinado estímulo irá condicionar nosso comportamento. Quando recebemos o estímulo (informação dos dois