Comportamento Organ.

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Comportamento organizacional

Romerito Costa de Oliveira – 6505293346 – Tecnologia em Recursos Humanos
Priscilla Silva de Oliveira - 6903379949 – Tecnologia em Recursos Humanos
Cleildes Rodrigues da Costa - 6394276892 – Tecnologia em Recursos Humanos
Elimar de Fatima Fonseca - 6750337582 – Tecnologia em Recursos Humanos
Alana Ferreira Araujo– 6747308678 – Tecnologia em Recursos Humanos

Taguatinga / DF
2013
Romerito Costa de Oliveira
Priscilla Silva de Oliveira
Cleildes Rodrigues da Costa
Elimar de Fatima Fonseca
Alana Ferreira Araujo

Comportamento Organizacional
Professor EAD :Yaeko Ozaki
Tutor presencial: Lidiane Lopes
Professor tutor a distância: Joyce Santana Vicca Huber

Atividade prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Brasília, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Negociação para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Taguatinga / DF
2013
INTRODUÇÃO

O estudo do comportamento organizacional nos dias atuais tornou-se essencial para o sucesso ou fracasso de uma organização, pois através dele podemos analisar os elementos, os indivíduos e os processos. De acordo com sua competência e suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhes concede vantagem competitiva. O individuo que com seu talento e potencial, sua diversidade, inovação e motivação faz com que as empresas desenvolvam seus planejamentos, programem suas estratégias e consiga atingir seus objetivos rumo ao êxito. Assim, o foco no desenvolvimento do comportamento organizacional traz para a empresa perspectivas positivo para uma excelente administração e liderança dos seus recursos humanos com eficácia e eficiência. Os conceitos de eficácia e eficiência são distintos: já que a eficácia é a capacidade do administrador de obter bons