Comportamento oraganizacional
779 palavras
4 páginas
ANHANGUERA EDUCACIONALFACULDADE ANHANGUERA DE SÃO LUIS
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CARLOS CÉSAR LIRA DOS SANTOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CAPA
SÃO LUIS – MA
2012
CARLOS CESAR LIRA DOS SANTOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
LOMBADA
2012
CARLOS CÉSAR LIRA DOS SANTOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FOLHA DE ROSTO
Atividade pratica supervisionada apresentada à banca examinadora da faculdade de São Luís da Anhanguera educacional como requisito para a obtenção de uma das notas referente ao primeiro período do curso de gestão de recursos humanos, sob a orientação da Prof.ª Ma. Cristiane vinholi de Brito.
SÃO LUIS-MA
2012
CARLOS CÉSAR LIRA DOS SANTOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FOLHA DE APROVAÇÃO
Atividade pratica supervisionada apresentada à banca examinadora da faculdade de São Luís da Anhanguera educacional como requisito para a obtenção de uma das notas referente ao primeiro período do curso de gestão de recursos humanos, sob a orientação da Prof.ª Ma. Cristiane vinholi de Brito.
AVALIADORES
Prof.ª Ma. Cristiane vinholi de Brito
DATA DE PROVAÇÃO: ......./......./.............
RESUMO Comportamento organizacional é uma área da administração que analisa o impacto ocasionado pelo homem quando inserido em uma organização, tendo como foco principal estudar as ações e atitudes deste, no ambiente organizacional. A presente pesquisa visa abordar o comportamento organizacional de maneira detalhada levando em conta, os efeitos das mudanças nas organizações, as características de uma equipe, a importância da liderança dentro de uma organização, percepção e comunicação no meio organizacional, considerando estes como fatores que muito influenciam o campo organizacional.
Ajustes
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ABSTRACT Organizational behavior is an area of management that analyzes the impact caused by man when inserted in an organization, focusing mainly on studying the actions and attitudes of this, the organizational