Comportamento humano

Páginas: 2 (312 palavras) Publicado: 15 de novembro de 2011
Valores: representam convicções basicas de um modo especifico de onduta ou existencia inividual e socialmente preferivel.
Sistema de valores ---> hierarquia da importancia de valores atribuiddos aquestoes da vida de uma pessoa.

TIPOS DE VALORES

Levantamento de valores de Rokiach

valores terminais

ex: vida confortavel

valores instrumentais

Ambição
valores, lealdade ecomportamento varia de acordo com as geraçoes

Valores em diferentes culturas executiva precisam compreender valores de culturas diferentes.

Modelo global gera estudos de culturasAgressividade
Orientação para o futuro
Diferença entre o sexo
Fuga de incertezas
Dintancia do poder
Individualismo / Coletivismo
Coletivismo de grupo
Orientação para odesempenho
Orientação humanista

Atitudes ---> são afirmaçoes avaliadas favoraveis ou eventos. Refletem como um individuo se sente em relação a alguma coisa
diferença de valores e tem 3componetes

Personalidade

É a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com os demais. A peronalidade é influenciada por fatores.
Hereditarios : biologia, psicologia, fisiologia,Ambiente: infancia, familia, socializaçao
Situação: demandas de diferentes situações

TRAÇOS DE PERSONALIDADE

caracteristicas completamente diferenciadas, exibidas em um grande numero desituações. Timidez , ,agressividade, ambição, preguiça, lealdade, acanhamento.
O indicador, de tipos myers briggs
os modelos big five

extroversao
amabilidade
consciencia
estabilidadecomercial
abertura para expericencia.

Principais atributos de personalidade que influenciam o comportamento organizacional.

Centro de controle --->>> interna- acredita controlar o propriodestino

---->>>> externa – a vida é centralizada por fatores alheios

PERSONALIDADE

Maquialismoo : programatico, mantem controle emocional e acredito que os fins justificam os meios ....
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