Comportamento Humano nas Organizações - EAD

Comportamento Humano nas Organizações
Questionário Online - EAD

Aluno: Francisco Freitas de Souza
Questões respondidas do questionário online UNIP - EAD
Parte superior do formulário

1) Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em:
R: A percepção está intimamente ligada à aparência, por isso, um objeto é percebido isoladamente, sem atribuição de uma significação afetiva.

2) Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta:
R: O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo.

3) Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta:
R: O comportamento meso-organizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc.

4) Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um:
R: Identificar entre os gerentes desses trabalhadores se predominam a respeito da natureza dos seres humanos, as pressuposições da Teoria X – visão negativa - ou da Teoria Y - visão positiva da organização.

5)Elton Mayo chegou a algumas conclusões em sua pesquisa. Qual alternativa não pertence a essas conclusões?
R: Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema.