COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZA ES MODULO 01 EXERCICIOS

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Exercício 1:

Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta:
A - Comportamento microorganizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais.
B - Comportamento macroorganizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a motivação e a emoção.
C - O comportamento microorganizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes na organização.
D - O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc.
E - O comportamento macroorganzaicional se refere ao sistema e, portanto estuda a motivação e a emoção. Comentários:
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Exercício 2:

Tendo em vista que o comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si, e que se refere ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo, assinale a única alternativa correta que identifica, somente, suas principais metas.
ABCDE-

Treinar, desenvolver e reter os bons funcionários.
Reter os bons funcionários para melhorar o faturamento do capital organizacional.
Explicar, prever e controlar os comportamentos dos funcionários.
Desenvolver estratégias para que os talentos humanos cresçam na organização.
Treinar e desenvolver estratégias.

Comentários:
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Exercício 3:

Janete acha que não tem grande valor nem é digna de admiração. O que o chefe pode esperar dela?
A - Que terá uma grande satisfação com suas realizações.
B - Que será relativamente calma e perseverante.
C - Que evitará reconhecimento vindo de fora.