Comportamento Aparente Na Empresa Onde Sou Funcionaria Est Relacionado A Todos Os Aspectos Do Ambiente E Da Organiza O Que S O Observ Veis Na Organiza O

Comportamento Aparente na empresa onde sou funcionaria está relacionado a todos os aspectos do ambiente e da organização que são observáveis na organização, como a tecnologia, a estrutura física, os equipamentos, os recursos materiais, os mobiliários, etc.
O comportamento aparente deve sempre estar em harmonia e em interação garantindo, assim, a melhor forma de existência das organizações e sua funcionalidade.
Já o Comportamento Subjacente está relacionado à cultura organizacional, ou seja, aos valores, atitudes, crenças, desejos, etc. que são fortemente influenciados pelas pessoas ou grupos que influenciam diretamente as organizações.
Projeção: Pode ser definida como o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente de trabalho. Um exemplo disso é em vez de conseguir que o trabalho dos subordinados combine com as necessidades deles, você faz com que combine com as suas. O problema é que eles podem estar satisfeitos e produtivos realizando trabalhos que parece chato e rotineiro para você.
Idealização: Mudar o funcionário de função a qual não está dando muita produtividade e passar para uma função na qual ele se encaixa melhor para que aja uma uma valorização dos aspectos positivos de uma determinada situação
Negação: A negação mais perspectiva na empresa é o funcionário negar um erro que comete ou um fato que poderá ocasionar em um impulso e outras características são as distrações, esquecimentos, bloqueios de percepção.

Formação Reativa: é transformar qualquer tipo de sentimento ruim como raiva ódio em uma delicadeza fazendo assim parecer uma gentileza ao invés de demonstrar o que está sentindo.