Competências profissionais

ANHANGUERA / Uniban

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

São José – SC abril de 2012

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATPS apresentada ao professor Leandro Rodrigues do Curso de Administração ANHANGÜERA – Uniban, requisito parcial para obtenção de notas da PEA de Competências Profissionais

São José – SC abril de 2012

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO

1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................................................................4
2. PENSAMENTO SISTÊMICO...........................................................................................4
3. O LIDER NA GESTÃO DE MUDANÇAS.......................................................................5
4. RESUMO A ARTIR DAS RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO PROPOSTO..........5

4.1 No que consiste o conceito de inovação?...........................................................................5

4.2 Personalidade e a implantação de novos conceitos..........................................................5

4.3 A motivação esta atrelada aos traços da personalidade?................................................6

5. CONCLUSÃO.......................................................................................................................6

1. Comportamento Organizacional

O estudo do Comportamento Organizacional é uma análise desenvolvida, em muitas empresas, principalmente pelo setor de Recursos Humanos com o intuito de obter informações inerentes do comportamento de indivíduos e grupos, dentro da organização, com o propósito de estabelecer melhorias para o todo, ou seja, o comportamento organizacional tem o objetivo de saber como as atividades realizadas pelos colaboradores afetam no desempenho da organização. A análise do C .O . tem seu foco direcionado ao comportamento relativo às funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho