Competência e habilidade

Introdução
De inicio, é importante esclarecer que quando falamos sobre competência estamos adotando sua definição mais amplamente utilizada: "Conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e aptidões que possibilitam maior probabilidade de obtenção de sucesso na execução de determinadas atividades."
Ter a habilidade de fazer algo não significar ter a competência relacional. Saber ler não significa saber “interpretar” e “compreender”, ou, por exemplo, saber ler em publico, que querer uma competência relacional. “Para dizer de um outro modo, a competência é uma habilidade de ordem geral, enquanto a habilidade é uma competência de ordem particular, específica.”

Desenvolvimento http://www.carlosmartins.com.br/habilidades.htm

Modelos de Competência
Competências Técnicas
Entendo como Competências Técnicas todas aquelas que são obtidas através de educação formal, treinamentos e experiência profissional, são elas:

ESCOLARIDADE – Nível de escolaridade formal exigida para o pleno desenvolvimento das atribuições do cargo.
TREINAMENTOS – Treinamentos, cursos específicos, habilitações profissionais, especializações, etc., necessários para obter melhores resultados no desempenho do cargo.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS – Conhecimentos essenciais para o pleno desenvolvimento das atribuições do cargo, obtidos através da escolaridade e treinamentos realizados e aplicados e aprimorados em experiência profissional, podem ser classificados como: * Conhecimentos - ‘ técnicos elementares * Conhecimentos técnicos básicos * Conhecimentos técnicos fundamentais * Conhecimentos técnicos sólidos * Conhecimentos técnicos profundos