Competências de gestão em enfermagem

Páginas: 13 (3193 palavras) Publicado: 25 de fevereiro de 2015
Redalyc
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Bauer Feldman, Liliane; Ruthes, Rosa Maria; Olm Cunha, Isabel Cristina Kowal
Criatividade e inovação: competências na gestão de enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem, vol. 61, núm. 2, marzo-abril, 2008, pp. 239-242
Associação Brasileira de Enfermagem
Brasília,Brasil
Disponível em: http://www.redalyc.org/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=267019607015

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Revista
Brasileira
de Enfermagem

ATUALIZAÇÃO

REBEn
Criatividade e inovação:
competências na gestão de enfermagem
Creativity and innovation: competences on nursing management
Creatividad y innovación: competencias en la gerencia de enfermería

Liliane Bauer FFeldman
eldman I, Rosa Maria RuthesI, Isabel Cristina K
owal Olm Cunha I
Kowal
Universidade Federal deSão Paulo, Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração dos
Serviços de Saúde e Gerenciamento de Enfermagem (GEPAG). São Paulo, SP

I

Submissão: 01/12/2006

Aprovação: 03/04/2007

RESUMO
O presente artigo apresenta a importância da criatividade e da inovação nos serviços de saúde, distinguindo esses conceitos.
Comportamento criativo é o aprimoramento de um elemento ou açãoconhecidos, enquanto inovação significa encontrar novas
alternativas. Considerando-se as competências, ou seja, conhecimento, habilidade e atitude - CHA, compreende-se que, estimulandose a criatividade e a inovação, a atuação do profissional de saúde será otimizada. A criatividade e a inovação são, portanto, elementoschave para o aprimoramento organizacional e para que, especificamente, a Enfermagemencontre alternativas para solucionar problemas
no âmbito profissional. Dessa forma, esta abordagem traz uma ferramenta estratégica no processo de gestão e um diferencial para o
enfermeiro o qual, ao criar ou inovar, se surpreenderá com seu potencial.
Descritores: Enfermagem; Difusão de inovações; Liderança; Criatividade.
ABSTRACT
This article presents the importance of the creativity andinnovation on health services, distinguishing those concepts. Creative
behavior is the improvement of an element or known actions; whereas innovation means finding new alternatives. Considering
competences like knowledge, skill and attitude – KSA, it is understood that by stimulating creativity and innovation, the performance
of the health professional will be optimized. Therefore, creativity andinnovation are key elements for improvement and organization,
and, more specifically, for Nursing to find alternatives for solving problems related to the occupation as a whole. In this way, this
approach brings a strategic tool on the process of management and a differential for the nurse, which by innovating and creating will
amaze herself with her potential.
Descriptors: Nursing; Diffusion ofinnovation; Leadership; Creativeness.
RESUMEN
El presente artículo presenta la importancia de la creatividad y de la innovación en los servicios de salud, distinguiendo estos
conceptos. Comportamiento creativo es el mejoramiento de un elemento o acción conocidos, siendo que innovación significa encontrar
nuevas alternativas. Llevando en consideración las competencias, o sea el conocimiento, lahabilidad y la actitud – CHA, se comprende
que, sé estimulando la creatividad y la innovación, la actuación del profesional de salud va ser optimizada. La creatividad y la innovación
son, por tanto, elementos-clave para la mejora, organización y para que, específicamente, la Enfermería encuentre alternativas para
solucionar los problemas en el campo que la profesión envuelve. De esta forma,...
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