Comparações entre taylor e fayol

Trabalho de Gestão Aplicada
Professor : Yuri

A empresa Confidence Corretora de Câmbio foi a empresa utilizada como objeto de comparação para o trabalho em questão. Todas as comparações foram frutos de observação realizada ao longo da jornada de trabalho.

Analogia entre a empresa Confidence Corretora de Câmbio e os nove princípios da Teoria Cientifica de Taylor :

1- Analise do Trabalho e Estudos de Tempos e Movimentos : esse principio refere-se aos estudos dos movimentos na confecção de determinado produto ou serviço , eliminando os movimentos desnecessários , fazendo a tarefa de produção de um produto ou serviço ser praticado com os mais simples movimentos , visando a produtividade . Empresa Confidence Corretora de Câmbio : A empresa em questão possui um rotina para cada atividade realizada , visando uma maior produtividade e minimizar os possíveis erros .

2- Estudo da Fadiga Humana : Esse principio baseia-se nos estudos da fadiga humana , visando uma maior produtividade . Sendo do conhecimento que a fadiga humana gera um curva negativa na produtividade de cada colaborador , é realizado um estudo para minimar tal fator , aumentando assim `a margem de produção . Empresa Confidence Corretora de Câmbio : A Empresa possui instalações adequadas a cada atividade realizada , exemplo : todas as pessoas que utilizam um computador possuem cadeiras adequadas , mesas adequadas , visando uma melhor condição de produção do colaborador .

3- Divisão do Trabalho e Especialização do Trabalho : Esse principio trata da especialização do colaborador em relação as etapas de produção de cada produto ou serviço , visando o aumento da produtividade , por que o colaborador que especifica em cada tarefa tende a fazer melhor e mais rápido suas atividades . Empresa Confidence Corretora de Câmbio : Na realização de uma determinada prestação de serviços , o mesmo passa por vários setores até ser finalizado . Exemplo : Em uma determinada remessa oriunda de um cliente