COMP

FACULDADES ANHANGUERADE PASSO FUNDO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ETAPA 1 e 2.

Curso: Administração
Disciplina: Comportamento Organizacional
Prof°: Elisa Goldone
Alunos:
Alan Nunzio – RA 4252060289
Leonardo da Rosa – RA 2485777493
Valdir Santos – RA 1569202184
Karina Vieira – RA 1575155346
Luara L. Rodrigues – RA 2434636387
Série: 1°
Passo Fundo, abril de 2015.
ETAPA 1

Passo 1

Nome da empresa prestadora da assessoria:
ASSESSORIAS COLIGADAS.

Passo 2

Pesquisar sobre os temas: Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica.

Liderança:

É saber exceder-se; ir além; ter ambição; saber sintetizar situações complexas para resolver problemas difíceis no seu menor tempo possível, com harmonia e clareza, para atingir resultados em grupo.
Liderança segundo os autores Nuno Nogueira, Carlos Alberto de Faria e Alberto Miguel significa:
“Liderar é sobretudo ser capaz de influenciar as emoções dos outros para criar energia, paixão, entusiasmo e empenho. Para que precisamos então da razão, da lógica e do QI para o fazer? Indiscutivelmente, a inteligência é um pré-requisito do líder mas não é uma característica distintiva da liderança. Infelizmente, a maior parte das empresas ainda não percebeu isto e continua a promover as pessoas para lugares de chefia com base nas suas capacidades técnicas e na inteligência”. (Nuno Nogueira, Portal Gestão)
“A liderança, dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato: o controle de empregados custa caro, e não obtém a maior produtividade de cada empregado. Ou seja, é duplamente ineficaz: custa mais e não obtém o melhor”. (Carlos A. de Farias – Merkatus)
“Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. Segundo Chiavenato, a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas”. ( Alberto Miguel, Sapiência