Como é possível relacionar a teoria de Maslow com a motivação no trabalho?

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Como é possível relacionar a teoria de Maslow com a motivação no trabalho?

A teoria de Maslow visa às necessidades humanas, as quais estão arranjadas numa hierarquia denominada hierarquia dos motivos humanos. Segundo Maslow, uma necessidade é substituída pela seguinte mais forte na hierarquia, conforme vão sendo satisfeitas. As necessidades estão classificadas na seguinte ordem: fisiológicas, segurança, afiliação, autoestima e autorrealização.
Maslow propõe que as necessidades são universais e que são expressas em forma de desejos. Sendo assim, um indivíduo deseja e reclama, principalmente por aquilo que venha a satisfazer suas necessidades mais urgentes. Alguns instrumentos de medida de satisfação já existentes fornecem subsídios para descrever a real situação do indivíduo no trabalho. O QNS (Questionário de Necessidade de Satisfação) assegura o total englobe de todos os aspectos referentes a cada nível de hierarquia de necessidades de Maslow.
Essa teoria permite, através do QNS, que pessoas tenham mais facilidade em expressar suas necessidades no ambiente de trabalho, pois reclamações, desejos e queixas relacionados ao tipo de trabalho desenvolvido, tarefas executadas, tipo de organização em que está inserido, de fato são pontos determinantes do nível de necessidades do indivíduo, pois a maior parte do tempo das pessoas é destinada ao trabalho. Quando alguém depende de alimento para sua satisfação, ele naturalmente irá procurar meios para satisfazer essa necessidade, portanto reconhecemos que as pessoas fazem as coisas pelos seus próprios motivos, não por aquilo que desejam.
Quando procuramos conhecer a fundo nossas necessidades no campo do trabalho, podemos criar condições necessárias para que as pessoas tenham seus motivos e desejos coincidindo com as necessidades da instituição ou empresa.
Sendo assim, um gestor que utiliza conteúdos adequados ao se comunicar com sua secretária e com todos ao seu redor, consegue transmitir de forma clara aquilo que

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